Novinky v oblasti dohod o provedení práce
V souvislosti s novelou zákoníku práce došlo k úpravě podmínek u dohod o provedení práce. Některé změny už platí od října 2023, jiné jsou aktuální až nyní od 1.1.2024. A na další úpravy se můžeme těšit od druhé půlky roku 2024. Takže postupně: Od 1.října 2023 musí zaměstnavatel dohodářům rozvrhnout pracovní dobu alespoň 3 dny před začátkem směny. …
Novinky v oblasti dohod o provedení práce Pokračovat ve čtení »
